Objectifs : Valoriser ses acquis et son parcours en entreprise
Professionnaliser son management
Renforcer ses compétences en agilité et gestion de projet
Public concerné : Encadrants de proximité.
Personnes en responsabilité de projets et devant gérer une équipe.
Cadres et responsables souhaitant développer
leurs compétences managériales.
Personnes évoluant vers des postes d’encadrants, avant ou au début de leurs nouvelles fonctions.
Prérequis : La formation sera accessible à des personnes :
• Ayant déjà managé une équipe et souhaitant valoriser leurs parcours
• Souhaitant se professionnaliser en management agile et/ ou en gestion de projet agile
• Souhaitant reprendre ou créer une activité de proximité
Conditions d'admission (diplômes) : La certification nécessite la validation :
• D’un Bac (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 2 ans ;
ET/OU
• D’une expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans dans une fonction d'encadrement hiérarchique ou transversale.
Compétences acquises durant la formation : Complexité, Amélioration continue, Stratégie, Enjeux de transition socio-écologique, Industrie 4.0
Agilité, Gestion de projet, Créativité, Lean Management
Leadership, Animation de réunion, Gestion de conflits, Droit social, Comptabilité/Finance
Métiers et activité professionnelle visés : Management d'équipe dans le cadre d'une évolution de posture ou de fonction
Durée et modalités : 22 jours (152 heures) répartis sur 7 mois
Commentaires : La formation peut se faire en intra entreprise, ou interentreprise
Site web dédié : https://www.estia.fr/formations/executive/manager-agile/